Вакансию найти сейчас возможно разными вариантами, зависит многое от опыта, знаний, квалификации, навыков и естественно планируемой зарплаты.
Имеются стандартные варианты поиска вакансии, их используют почти все:
- Через знакомых;
- Разнообразные интернет-сайты, где размещают свои собственные вакансии работодатели;
- Многочисленные каналы, группы, форумы, паблики, сообщества и тд;
- Возможно обратиться в компанию, сотрудники подберут и пришлют перечень вакансий.
Каждый способ имеет свои собственные преимущества, тем не менее в том случае, если взглянуть на статистику, то естественно в лидерах интернет сайты, на которых размещены объявления от различных фирм, которым нужны сотрудники. Возможно в виде примера привести знаменитый сервис - https://rabotavmegapolise.ru/ с разными вакансиями от работодателей. Существуют интернет-сайты, на которых полно вакансий от других организаций (кадровых отечественных агентств), тем не менее порекомендуем их игнорировать. В случае если напишите или позвоните, фактически наверняка отправят вас к работодателю, а там будут жесткие требования, о которых кадровое агентство не предупредило. Достаточно популярная схема в нашей стране.
Возможно отправить собственное резюме, там детально написать:
- Где конкретно поработать успели, свой опыт;
- В связи с чем решили поменять работу;
- Какую конкретно ЗП хотите;
- Есть ли значительные успехи, благодарности, отзывы, сертификаты, награды и тд;
- Про университет, где прошли свое собственное обучение.
Но в случае если образования и опыта нет, то бессмысленно делать резюме. Также маловероятно, что работодатель будет просматривать обширный список наград и благодарностей, если планирует вас нанять охранником, либо официантом. Вот тут идеально подойдет веб-сайт с частными вакансиями. Возможно будет сразу позвонить и выяснить действующие условия. Если все понравилось, возможно будет уже идти на личную встречу.
Многие соискатели допускают популярную ошибку, как правило не осознавая того, чтобы любая фирма заинтересована всегда в квалифицированных специалистах и хочет им дать выгодные условия. И поэтому в том случае, если уже имеете в чем-то опыт или же знания и умения, об этом скажите руководителю. Тем не менее не надо ничего выдумывать, а не то позже возникнут проблемы.
Всегда помните, что в том случае, если обещают вам маленькую ставку, а кроме этого солидную премию, стоит быть внимательным. Посоветуем выбрать вакансию, где ЗП высокая, ну а премия маленькая. Это намного лучше по результату.
